Risques psychosociaux

Organiser et réussir la prévention des risques psychosociaux tout en
améliorant la qualité de vie au travail de ses collaborateurs : un challenge
de taille pour les entreprises !

Les services RH et les managers sont alors en première ligne pour concilier
l'aspect réglementaire de la prévention des RPS et l'aspect humain de
l'organisation de travail.

Quelles sont les étapes incontournables pour construire une démarche de
prévention structurée et collaborative ? Comment déployer un plan d'actions de
prévention réaliste et efficace ?

Afin d'optimiser la prévention des RPS, les auteurs proposent de compléter
votre démarche avec les outils pragmatiques de la PNL. Cette approche
pédagogique aux résultats rapides et durables vous permettra de clarifier les
objectifs, favoriser la communication, chercher des ressources, accompagner le
changement...

Alors, pourquoi ne pas l'utiliser dans une volonté de prévenir les risques
professionnels et de préserver la richesse du capital humain ?