- EAN13
- 9782708108370
- ISBN
- 978-2-7081-0837-0
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 09/1987
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière (6)
- Dimensions
- 24 x 15,5 x 1,6 cm
- Poids
- 525 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Les holdings familiales
Pérennité et succession à jour des dispositions juridiques et fiscales 1990
De André Gaultier
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
Les holdings familiales constituent un outil privilégié
pour les chefs d'entreprises moyennes qui doivent :
L'auteur précise l'art et la manière de choisir et
d'utiliser différents types de holdings, en fonction:
Cet ouvrage, très complet et documenté, s'adresse en
premier lieu aux chefs d'entreprises moyennes à capital
privé, à leurs actionnaires, à leurs cadres et à leurs
conseils spécialisés (notaires, juristes,
experts-comptables, conseils généralistes d'entreprises)
qui y trouveront nombre d'anecdotes et de situations
concrètes qui sont le support vivant des techniques
exposées. Il intéressera aussi les dirigeants des grandes
entreprises et leurs services de développement et
d'acquisition. Enfin, il sera utile aux candidats
repreneurs, aux créateurs d'entreprises et aux étudiants
qui ont intérêt à mieux connaître les ressorts du
développement de ce secteur dynamique de l'économie.
Sommaire Avant-Propos
Introduction PREMIERE PARTIE Chapitre I. Le plan perennite/succession
Chapitre 2 Une contrainte habituelle aux schémas comportant
des holdings familiales :
Les droits de succession DEUXIEME pARTIE les differents types de holdings et leur régime
fiscal
Chapitre 3 LA Holding de controle du pouvoir familial
Chapitre 4 La Holding, Pole de financement et de
developpement
Chapitre 5 Le regime juridique et fiscal de la constitution
et du fonctionnemet des holdings TROISIEME PARTIE Le rôle des holdings familiales dans l'évolution du pouvoir
et du capital
Chapitre 6 La transmission du pouvoir et la famille
Chapitre 7 l'ouverture du capital
Chapitre 8 le role des holdings dans le developpement des
groupes
pour les chefs d'entreprises moyennes qui doivent :
- assurer la pérennité et le développement de leur
affaire, trouver le financement, restructuer ou,
éventuellement, ouvrir leur capital ; - organiser la transmission du capital et du pouvoir
qu'ils détiennent.
L'auteur précise l'art et la manière de choisir et
d'utiliser différents types de holdings, en fonction:
- des objectifs que le chef d'entreprise se propose
d'atteindre pour sa société, son encadrement, sa
famille, - des contraintes inéluctables (en particulier les droits
de succession), - du choix des techniques qu'il est souhaitable
d'associer aux holdings dans les montages juridiques.
Cet ouvrage, très complet et documenté, s'adresse en
premier lieu aux chefs d'entreprises moyennes à capital
privé, à leurs actionnaires, à leurs cadres et à leurs
conseils spécialisés (notaires, juristes,
experts-comptables, conseils généralistes d'entreprises)
qui y trouveront nombre d'anecdotes et de situations
concrètes qui sont le support vivant des techniques
exposées. Il intéressera aussi les dirigeants des grandes
entreprises et leurs services de développement et
d'acquisition. Enfin, il sera utile aux candidats
repreneurs, aux créateurs d'entreprises et aux étudiants
qui ont intérêt à mieux connaître les ressorts du
développement de ce secteur dynamique de l'économie.
Sommaire Avant-Propos
Introduction PREMIERE PARTIE Chapitre I. Le plan perennite/succession
Chapitre 2 Une contrainte habituelle aux schémas comportant
des holdings familiales :
Les droits de succession DEUXIEME pARTIE les differents types de holdings et leur régime
fiscal
Chapitre 3 LA Holding de controle du pouvoir familial
Chapitre 4 La Holding, Pole de financement et de
developpement
Chapitre 5 Le regime juridique et fiscal de la constitution
et du fonctionnemet des holdings TROISIEME PARTIE Le rôle des holdings familiales dans l'évolution du pouvoir
et du capital
Chapitre 6 La transmission du pouvoir et la famille
Chapitre 7 l'ouverture du capital
Chapitre 8 le role des holdings dans le developpement des
groupes
S'identifier pour envoyer des commentaires.