- EAN13
- 9782708136304
- ISBN
- 978-2-7081-3630-4
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 29/03/2007
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 602
- Dimensions
- 23 x 19 x 4 cm
- Poids
- 1376 g
- Langue
- français
- Code dewey
- 658.3
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Rh - Les Meilleures Pratiques
Avec 40 monographies détaillées et 116 fiches synoptiques
Contributions de Quentin Lefebvre, Catherine Point
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
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Autre version disponible
Voici un outil de travail et de benchmarking incomparable pour tous les dirigeants et professionnels actuels et futurs de l'univers RH. Résultat d'un partenariat exceptionnel entre des enseignants-experts du CIFFOP, des étudiants-enquêteurs, des spécialistes RH et les DRH de nombreuses entreprises, ce livre offre au lecteur une somme inédite d'informations, une analyse précieuse des pratiques, une synthèse solide et une réflexion prospective.
Au sommaire
Situer les entreprises dans leur environnement stratégique
Inscrire la dirigeance dans l'organisation de l'entreprise
Décoder les messages des patrons en matière RH
Organiser la fonction Ressources humaines
Développer une culture RH et créer une identité
Mettre en oeuvre le développement durable
Établir la fonction RH à l'international
Recruter
Rémunérer
Développer la formation et manager les carrières
Faire de l'université d'entreprise un outil stratégique au service du développement
Activer les relations sociales
Mettre en oeuvre un système d'information des ressources humaines
Synthèse et différence CAC 40 / SBF 120
Au sommaire
Situer les entreprises dans leur environnement stratégique
Inscrire la dirigeance dans l'organisation de l'entreprise
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Organiser la fonction Ressources humaines
Développer une culture RH et créer une identité
Mettre en oeuvre le développement durable
Établir la fonction RH à l'international
Recruter
Rémunérer
Développer la formation et manager les carrières
Faire de l'université d'entreprise un outil stratégique au service du développement
Activer les relations sociales
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