- EAN13
- 9782708110915
- ISBN
- 978-2-7081-1091-5
- Éditeur
- Éditions d'Organisation
- Date de publication
- 06/1989
- Collection
- Collection dirigée par Anne Ghesquière
- Nombre de pages
- 240
- Dimensions
- 21 x 13,5 x 1,5 cm
- Poids
- 285 g
- Langue
- français
- Langue d'origine
- anglais
- Code dewey
- 302.35
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Adapter les structures de l'entreprise
Intégration ou différenciation
De Paul R. Lawrence, Jay William Lorsch
Traduit par Jacques Ledru
Préface de Michel Crozier
Éditions d'Organisation
Collection dirigée par Anne Ghesquière
Les auteurs, des professeurs mondialement connus, montrent
qu'à des environnements différents doivent répondre des
entreprises aux caractéristiques différentes. Leur théorie
de la contingence permet d'adapter les structures de
l'entreprise à la technologie et au marché, à l'innovation
et au changement.
qu'à des environnements différents doivent répondre des
entreprises aux caractéristiques différentes. Leur théorie
de la contingence permet d'adapter les structures de
l'entreprise à la technologie et au marché, à l'innovation
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