Le management toxique

Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui
viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se
limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une
personne dans l'incapacité de réaliser ses tâches et ses missions ou qu'il la
soumet à une pression émotionnelle supplémentaire.

En prenant appui sur les récentes découvertes en psychologie et en
neurosciences, cet ouvrage élargit le spectre du management toxique à d'autres
process moins spectaculaires mais tout aussi nocifs et sources de stress.

Conçu comme un parcours de selfcoaching, cet ouvrage propose de comprendre
comment se mettent en place les comportements toxiques et de passer à l'action
pour ne plus en être la cible.

A l'aide de grilles de lecture et mises en situations, vous pourrez :

* Diagnostiquer la source organisationnelle, relationnelle ou individuelle du management toxique ;
* Déculpabiliser et prendre du recul ;
* Développer une stratégie d'action pour supprimer la cause ou réduire l'effet du management toxique ;
* Agir avec pragmatisme et professionnalisme pour faire évoluer votre situation.