Le guide de l'organisation apprenante

#### Plus de 100 outils et pratiques pour contribuer à la performance des
organisations en favorisant l'intelligence collective.

Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par
Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide
fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders, managers,
collaborateurs, mais aussi aux coachs, consultants et formateurs.

Il leur permettra de :

* transformer en profondeur les organisations et de les adapter à la complexité, en mettant l'accent sur l'apprentissage collectif ;
* favoriser le changement permanent pour obtenir un avantage concurrentiel durable.

> "Véritable travail d'intelligence collective, ce guide fournit un ensemble
complet et impressionnant de principes, d'outils et d'idées pour aider les
organisations à s'adapter de manière créative à un monde des affaires complexe
et en constante évolution."
> Robert Dilts, auteur, formateur et consultant PNL

>

> "Être une organisation apprenante s'impose pour devenir agile et se
transformer. Ceci nécessite une démarche rigoureuse, s'appuyant sur les
enseignements de la recherche et des expériences menées par les entreprises
pionnières de l'apprenance."
> Jean-Marie Peretti, Professeur à l'ESSEC Business School

>

> "L'entreprise émancipatrice est celle qui permet aux uns d'apprendre des
autres. Cet ouvrage vise à renforcer notre capacité individuelle et collective
à apprendre."
> Jean-Marc Borello, Président du Directoire du GROUPE SOS

Coordonné par Béatrice Arnaud et Corinne Ejeil, ce guide réunit les
contributions de plus de 80 consultants et acteurs incontournables du monde de
l'entreprise qui s'inspirent de la démarche de Peter Senge au quotidien.