Le management de la performance du travail

L'auteur propose une réflexion économique sur la performance du travail. A
travers l'analyse approfondie de deux situations d'entreprise, les modèles de
management appliqués aujourd'hui au travail qualifié sont passés au crible. Le
travail performant relève davantage de contextes organisationnels où
l'adhésion à des valeurs prime sur l'application des règlements. Ces contextes
exigent une forte implication du salarié qui entraîne une intensification du
travail, voire la mise en échec de l'individu.