Être recruté dans les métiers de l'industrie et de l'agroalimentaire

Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction,
défaut d'objectivité par rapport à son parcours...

Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de
l'industrie et de l'agroalimentaire à rejeter une candidature, pourtant jugée
pertinente "sur le papier".

L'enjeu est clair : convaincre, s'exprimer lucidement sur ses expériences
professionnelles et personnelles, et considérer l'employeur comme le
partenaire d'un futur projet commun.

À l'appui de milliers d'entretiens vécus du côté "consultant en recrutement"
dans tous les métiers du secteur secondaire, l'auteur est parvenu à un constat
édifiant : de nombreux candidats échouent car ils ignorent ce que l'on attend
d'eux pendant l'entretien !

Dans un contexte de mondialisation, l'auteur propose au candidat des
réflexions et des conseils pour se donner toutes les chances de passer du
statut de postulant à celui de recruté !