Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

« Vous voulez en savoir plus sur la souffrance au travail ? Il faudrait que
vous entriez dans mon bureau, que vous preniez place sur cette chaise à côté
de la mienne. Que vous écoutiez. Vous pourriez ainsi entendre l'extraordinaire
impact du travail sur le corps et sur le psychisme. Le travail peut sauver. Il
peut tuer aussi. Travail sous contrainte de temps, harcèlement, emploi
précaire, déqualification, chômage sont le lot quotidien des patients de la
consultation Souffrance et Travail ». MARIE PEZÉ

Ces patients, adressés à Marie Pezé par le médecin du travail, ce sont Agathe,
aide-soignante, qui se ronge pour la sécurité de ses malades au point de
sombrer dans la paranoïa ; Serge, cadre-sup, qui a besoin de se doper au
travail pour se sentir « vivant » ; Solange, assistante de direction depuis 15
ans, qui se voit propulsée sur un plateau téléphonique après un congé maladie
; François, juriste d'entreprise, qui fait une tentative de suicide sur son
lieu de travail parce qu'il n'y « arrive pas ». Et tant d’autres... Ce sont
eux les « héros » de ce journal qui dresse un constat terrible : les troubles
liés au travail s’aggravent et se généralisent ; l’hyperproductivisme est
devenu la norme de fonctionnement de toutes les entreprises, fragilisant
l’ensemble des salariés.

Au-delà du cri d’alarme, Marie Pezé décrypte les situations et montre que le
harcèlement moral et le stress sont loin de constituer des explications
suffisantes. Avec ce livre, elle offre ses outils de diagnostic pour que
chacun, victime potentielle ou proche de celle-ci (collaborateur, manager,
responsable des Ressources humaines, psychologue, médecin du travail) puisse
identifier le danger et intervenir. Car, nous prévient-elle, ceux que l’on
appelle aujourd’hui les « Ressources humaines » sont en danger.